L’humain au coeur de la performance collective
L’aventure dix de plus
En 2011, j’ai créé Dix de plus avec la conviction que l’engagement des collaborateurs et les dynamiques collaboratives sont la clé pour que les organisations répondent à leurs enjeux et s’adaptent aux évolutions de leur environnement.
La mission de Dix de plus est d’accompagner les entreprises qui font de l’humain le moteur d’une performance durable avec l’ambition de construire et faire vivre des organisations robustes et souples, capables de déployer les transformations et de développer le capital humain.
Laurence Calvet
Fondatrice et dirigeante de Dix de plus
Mon parcours :
Mon parcours prend ses racines dans le monde du vivant. Microbiologiste de formation, c’est dans les organisations humaines que j’ai construit mon expertise, inspirée au quotidien par mes connaissances des systèmes vivants.
Pendant 20 ans, j’ai construit et fais vivre en entreprise des systèmes de management et piloter des projets transverses d’amélioration en tant que Responsable du management de la qualité.
Forte de cette expérience de terrain, j’ai enrichi mon socle de connaissances en me formant au management des RH, à l’intelligence collective, à l’Approche Neurocognitive et Comportementale pour accompagner, aujourd’hui, mes clients.
Ce qui m’anime :
Transmettre.
Transmettre pour rendre autonome, pour faire grandir, pour que les personnes et les collectifs que j’accompagne trouvent du plaisir dans le travail.
Mes moteurs
Vous accompagner sur le chemin que nous aurons dessiné ensemble.
Voir les collectifs se construire et devenir une ressource pour chacun et pour tous.
Voir les personnes prendre leur place et amener de la valeur ajoutée à l’organisation.
C’est avec cette énergie que je conduis les missions que me confient mes clients.
Nos partenaires qui partagent notre approche :
Karine Pasco | Kapyrus
Consultante, formatrice et préparatrice mentale.
Domaines d’expertise : Performance commerciale et management
Karine est maître-praticienne de l’Approche Neurocognitive et comportementale. Ensemble, nous développons l’application de la biosystémie dans les organisations autour du jeu PizzaMind.
Dany Sellier | Vivement demain
Coach professionnelle certifiée, formatrice et animatrice groupe Germe
Domaines d’expertise : Management et RH : management d’équipe, potentiel individuel, conduite du changement, gestion des process RH, co-développement.
Anne-Bérengère Siroën
Consultante, enseignante et formatrice.
Domaine d’expertises : entrepreneuriat, RSE, économie circulaire
Pascale Gentil
Consultante, enseignante et formatrice.
Docteur en sciences de gestion
Domaines d’expertise : dialogue en intelligence collective, théorie U, management humain, agilité.
Pascale est animatrice du Parcours Emergence de Germe, parcours de perfectionnement managérial pour les managers de proximité. Ensemble, nous animons ces parcours à Rennes et accompagnons les managers dans leurs projets.
Dix de plus s’inscrit dans un réseau de consultants aux expertises complémentaires
pour répondre de façon juste à vos sollicitations.
L’écosystème
Idéis | Mettre l'humain au cœur de vos enjeux.
Idéis est un organisme de formation et de conseil en management, communication, développement personnel et vente.
« Depuis 2021, je collabore avec Idéis en menant des missions de coaching individuel ou collectif. C’est une ouverture et un enrichissement de conduire des missions avec l’équipe d’Idéis pour des clients de grands groupes » L. Calvet.
Germe | En avance d'une expérience.
Réseau professionnel et organisme de formation, Germe s’adresse aux managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain dans leurs entreprises.
« Je suis animatrice du Parcours Emergence à Rennes, parcours de perfectionnement managérial de 18 mois dédié aux managers de proximité. L. Calvet« .
Dix de plus, accompagner l’humain et la performance collective.
« Nous vous accompagnons pour construire la performance collective en partant de l'opérationnel et en impliquant les collaborateurs pour favoriser l’engagement et l'efficacité collective. »
• Développer une organisation performante et humaine au service de vos clients et de votre stratégie
• Créer les conditions pour favoriser le bien-vivre au travail
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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