Approche neurocognitive et comportementale

C’est une modélisation des comportements humains au travers les processus cérébraux. Une déclinaison pragmatique (grilles de lectures, outils) pour diagnostiquer, accompagner, transformer les comportements humains et les organisations

Pourquoi utiliser l’ANC ?

L’ANC permet de développer l’Intelligence Adaptative, pour aborder les changements et transformations avec curiosité, souplesse et nuance.

Comment utiliser l’ANC ?

Au niveau des individus et du collectif :

Révéler et stimuler vos ressources internes (source de motivations)
Diminuer vos freins, débloquer des situations pour se remettre en action
Comprendre et savoir gérer son stress
Améliorer la communication interpersonnelle et la collaboration dans le travail

Au niveau organisationnel

Développer une organisation biocompatible en faisant converger les objectifs de l’organisation et l’adhésion des personnes qui la font vivre, tout en respectant leurs singularités. Pour concilier plaisir, efficience et performance !

Quelques exemples d’usages de l’ANC ?

Comprendre l’origine du stress, savoir l’identifier et le réduire.
On ne parle pas de recette miracle ! Mais d’outils simples pour voir les situations autrement et trouver naturellement les solutions, parce que vous allez sortir de vos schémas mentaux et développer vos capacités d’adaptation.
Mieux comprendre votre mode de fonctionnement et celui de vos collègues et développer les compétences comportementales.
Pour quoi faire ? Mieux travailler, mieux communiquer, mieux collaborer.
Intégrer les principes de la biosystémie pour mettre en place une organisation humaine et performante et créer les conditions de l’engagement au travail.

Vous accompagner au travers de vos démarches

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« Nous vous accompagnons pour construire la performance collective en partant de l'opérationnel et en impliquant les collaborateurs pour favoriser l’engagement et l'efficacité collective. »

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• Développer une organisation performante et humaine au service de vos clients et de votre stratégie

• Créer les conditions pour favoriser le bien-vivre au travail

Nos interventions

La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION